Referent * Personalentwicklung & Personalmarketing

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
 

Ihre Aufgaben bei CEWE:

  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer CEWE Academy und erstellen bedarfsorientierte Entwicklungskonzepte für Fach- und Führungskräfte
  • Die Evaluation von Maßnahmen, das Bewerten von KPI’s und die Erstellung von Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie leiten Entwicklungsbedarfe ab und setzen hieran die weitere Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit den Vorständen fort
  • Sie gestalten und begleiten aktiv unser internationales "Junior Management Program" (JMP) in Harmonisierung zu unseren strategischen Unternehmenszielen
  • Standortübergreifend entwickeln Sie für und gemeinsam mit den weiteren drei CEWE Standorten und den Kollegen/Innen vor Ort Standards hinsichtlich der Operationalisierung unseres Employer Branding Konzeptes
  • Das Thema Hochschulmarketing wird von Ihnen federführend vorangetrieben
  • Wie CEWE zeigen auch Sie Interesse an dem Thema Frauenförderung und übernehmen zu diesem Thema die Konzepterstellung und Umsetzung zur Geschlechterförderung und Verbesserung der Frauenquote
  • Administrative Tätigkeiten wie Verwalten und Auswerten von Mitarbeitergesprächsbögen oder Trainingsorganisation übernehmen Sie ebenfalls im Rahmen dieser Aufgabe

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie bringen mindestens 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern Personal- und Organisationsentwicklung mit
  • Sie besitzen ausgeprägte Sozialkompetenzen - insbesondere sehr gute Empathie- und Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Sie sind vertraut damit in Matrixorganisationen und mit vielen verschiedenen Stakeholdern (Mitarbeiter, Betriebsrat, Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstand) zu arbeiten
  • Konzeptionelles Arbeiten, ein begeisterungsfähiges und lösungsorientiertes Mindset und die Bereitschaft, neue Themen mit anzupacken, zeichnen Sie aus
  • Eine hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei gleichzeitiger Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse und die damit verbundene Arbeit im internationalen Umfeld runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit ein Mitarbeiterfahrrad zu erwerben
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie Sonderurlaubstage, diverse Benefits für die Gesundheit, Hansefit, ein jährlicher Gutschein für den CEWE-Bekleidungsshop und vieles mehr...
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.