(Senior) Manager * Corporate Development / Mergers & Acquisitions

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
 

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Sie betreuen Sie alle wesentlichen M&A-Aktivitäten, erarbeiten strategische Leitplanken und sind mitverantwortlich für die Corporate Venture-Themen in der CEWE-Gruppe und um die Position als europäischer Marktführer weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Sie arbeiten sich in strategische Zielmärkte ein und analysieren den Markt- und Wettbewerb
  • Sie erstellen Business Pläne und nehmen Unternehmensbewertungen vor
  • Koordination von Due Diligence-Prozessen in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten innerhalb des Unternehmens sowie externen Beratern in M&A-Projekten
  • Erstellung von M&A-relevanten Dokumenten (LoI, Term Sheet, etc.) und aktive & kreative Mitwirkungnd bei Verhandlungen um sicherzustellen, dass betriebswirtschaftliche Verhandlungsergebnisse adäquat im Kaufvertrag abgebildet sind
  • Sie beraten den Vorstand bei der Entscheidungsfindung und bereiten Präsentationen für Gremiensitzungen vor
  • Weiterhin betreuen Sie strategische initiativen der Unternehmensgruppe und helfen somit bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
  • Sie identifizieren neue Beteiligungen an jungen Technologieunternehmen und unterstützen den Vorstand u.a. bei der Auswahl und Due-Diligence von neuen Beteiligungen
  • Abschließend betreuen das bestehende Beteiligungsportfolio

Das bringen Sie mit:

  • Nach Abschluss Ihres sehr erfolgreichen Studiums konnten Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Erkenntnisse erfolgreich im M&A-Bereich z.B. eines Konzerns, eines M&A-Beratungshauses oder eines Private-Equity-Unternehmens, unter Beweis stellen. Idealerweise konnten Sie hierbei auch unternehmensstrategische Themen beleuchten
  • Sie blicken auf mindestens 3-7 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern zurück
  • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten kombinieren Sie mit fundierten Kenntnissen in der Unternehmensbewertung und verhandlungstaktischem Geschick
  • Sie verstehen digitale Geschäftsmodelle und KPIs
  • Ihnen gelingt es, die kommunikative Brücke zu schlagen zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer 30.000-Fuß-Ebene
  • Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit und Sie können gut mit hoher Arbeitsbelastung und Termindruck umgehen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für diese Position Voraussetzung

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit ein Mitarbeiterfahrrad zu erwerben
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie beispielsweise Sonderurlaubstage, diverse Benefits für die Gesundheit, Hansefit, ein jährlicher Gutschein für den CEWE-Bekleidungsshop und vieles mehr...
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.