Projekt Manager * HR / IT Transformation

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
 

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Als Projekt Manager HR / IT Transformation sind Sie verantwortlich für die Weiterführung der HR Digitalisierung im Hause CEWE. In enger Zusammenarbeit mit den HR Kollegen der einzelnen Standorte und der Business IT optimieren Sie unser Personalmanagementsystem – für die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und für HR.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Im Rahmen dieser ausgeschriebenen Position übernehmen Sie die Co-Leitung von (internationalen) HR / IT Transformationsprojekten, wie z.B. die Einführung neuer Workday Module oder anderer HR / IT Solutions (z.B. die elektronische Personalakte)
  • Sie sind unter anderem verantwortlich für die Erarbeitung, Koordination und Implementierung von Change Management Aktivitäten (z.B. Kommunikation, Schulungen) im Rahmen der jeweiligen Projekte
  • Weiterhin sind Sie Product Owner für die Themen rund um unsere Personalsoftware Lösungen Workday & Accurat HCM
  • Sie sind Ansprechpartner für das gruppenübergreifende HR Reporting und führen dieses aus

 

Das bringen Sie mit:

  • Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Als Teamplayer * verfügen Sie über praktische Erfahrung im Projekt Management sowie der Initiierung & Begleitung von Veränderungsprozessen - idealerweise mit internationaler Reichweite
  • Durch Ihr souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern und Ihrem klaren und prägnanten Kommunikationsstil wissen Sie jederzeit  zu überzeugen
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und punkten durch Ihre Lösungsorientierung
  • Sie verfügen über eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise sowie gute Organisations- bzw. Koordinationsfähigkeiten
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
  • Darüber hinaus sind tiefergehende IT-Kenntnisse vorteilhaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.