Projekt Manager HR Digitalisierung (m/w/d)

Standort: Oldenburg, virtuell

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
 

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Sie suchen anspruchsvolle Digitalprojekte mit großem inhaltlichem Spektrum und setzen sich gerne mit komplexen Strukturen zwischen fachlichen und technischen Anforderungen auseinander? Dann werden Sie als Projekt Manager HR Digitalisierung Teil unseres HR-Teams und verantwortlich für die Weiterführung unserer HR-IT Transformation.

In enger Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen der einzelnen Standorte und unserer Business IT sind Sie die Schnittstelle, um die Arbeit mit unserem Personalmanagementsystem zu optimieren und das System zukunftsfähig weiterzuentwickeln – für die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und für HR.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Im Rahmen dieser ausgeschriebenen Position übernehmen Sie die Co-Leitung von nationalen sowie internationalen HR Digitalisierungsprojekten. Dazu gehören derzeit vor allem die Einführung neuer Workday Module
  • Im Projekt sind Sie mit verantwortlich für die Erarbeitung, Koordination und Implementierung von Change Management Aktivitäten (z.B. Kommunikation, Schulungen) und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll sowohl mit den unterschiedlichsten Stakeholdern als auch mit den Fachbereichen in unserer Unternehmensgruppe zusammen
  • Weiterhin sind Sie als Product Owner für Themen rund um unsere Personalsoftware Lösungen Workday & Accurat HCM der erste Ansprechpartner
  • Darüber hinaus gehört auch das gruppenübergreifende HR Reporting in Ihren Aufgabenbereich und rundet diesen ab

Das bringen Sie mit:

Ihr Wesen ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenmotivation und Sie lieben es, eigenverantwortlich Projekte und Themen voranzutreiben. Im Einzelnen sind uns folgende Punkte für diese spannende Position wichtig:

  • Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln (vorzugsweise im Projekt-/ HR-Umfeld)
  • Als Teamplayer verfügen Sie über praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie der Initiierung & Begleitung von Veränderungsprozessen - idealerweise mit internationaler Reichweite
  • Durch Ihr souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern und Ihrem klaren und prägnanten Kommunikationsstil wissen Sie jederzeit auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und punkten durch Ihre Lösungsorientierung
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis. Tiefergehende IT-Kenntnisse bzw. die Kenntnis von Workday sind vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.