Produktmanager Content Management System (m/w/d)

im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kund:innen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

In den vergangenen Jahren hat sich Six CMS als Drehscheibe für medienneutralen Content bei CEWE etabliert. Produktbezogene sowie inspirative Inhalte werden von Redakteuren eingepflegt, in nachgelagerte Systeme (z.B. Web-CMS) übertragen und unseren Teams in den internationalen Standorten zur Verfügung gestellt. In den kommenden Monaten stehen in diesem Kontext einige spannende Teilprojekte an, wie zum Beispiel die Optimierung der Prozesse für die Content-Pflege unserer Webseiten durch noch konsequenteren Einbezug des Six CMS.

Per sofort suchen wir eine 12-monatige Elternzeitvertretung für unsere derzeitige Projektleiterin. Eine spätere Übernahme in den Bereich E-Commerce ist nicht ausgeschlossen.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Abteilungsübergreifende Koordination von Teilprojekten
  • Sie planen und koordinieren technische Umsetzungen / Maßnahmen gemeinsam im kleinen Team und durch den Dienstleister Six
  • Der Entwurf und die Optimierung von Content-Strukturen im Six-CMS gehören zu Ihren Hauptaufgaben
  • Weiterhin sind Sie technischer Ansprechpartner für die Benutzer
  • Die Schulung von neuen Prozessen runden Ihr Aufgabenpaket ab

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über erste Erfahrungen mit Six CMS (nicht zwingend) und Grundkenntnisse im Informationstechnologischen Bereich
  • Es macht Ihnen Spaß, Marketingprozesse und Webseitenpublizierungen durch smarte technische Lösungen noch effizienter zu gestalten
  • Sie sind ein Teamplayer der sich gerne im interdisziplinären Umfeld bewegt 
  • Ihr Profil zeichnet sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus. Erste Projektleitungserfahrungen sind vorteilhaft
  • Weiterhin punkten Sie durch Ihre guten Englischkenntnisse und Ihr technisch-abstrahierendes sowie lösungsorientiertes Denken

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.