Leiter Abrechnung (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

  • Aufbau einer zentralen Stabstelle mit den Schwerpunkten Abrechnung und HR Services für die vier deutschen CEWE Fotofinishing Standorte (Oldenburg, Mönchengladbach, München und Freiburg)
  • Fachliche Führung und inhaltliche Weiterentwicklung der Abrechner:innen
  • Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung inkl. Gehaltslauf und der damit verbundenen Aufgaben und Prozesse für ca. 1.450 Beschäftigte
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungs- sowie HR Service Prozessen
  • Zentrale:r Ansprechpartner:in in allen lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen auch für die deutschen Tochterunternehmen
  • Verantwortung für sämtliche Jahresabschlussarbeiten
  • Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen
  • Fachliche Verantwortung für die Konfiguration der bestehenden HR Software für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Bei Bedarf, Einführung neuer und innovativer HR Tools für den HR Service
  • Durchführung von HR Projekten in Zusammenarbeit mit der HR Community

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines tarifgebundenen Unternehmens mit nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Position und Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
  • Organisations- und Gestaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Sicherer Umgang mit einer gängigen HR-Abrechnungssoftware (Workday, Accurat HCM) und dem MS-Office-Paket
  • Dynamische, emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Erfahrung mit Konzernstrukturen und / oder Erfahrungen mit Produktionsbetrieben inkl. Schichtarbeit sind von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind wünschenswert

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.