(Senior) Manager Learning & Development (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kund:innen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen im Team sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebote und Produkte im Bereich Learning & Development für die gesamte CEWE Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen und unseren internen Kunden bringen Sie die CEWE Organisation und ihre Mitarbeitenden zum Weiterwachsen.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Beratung und Begleitung der lokalen Personalabteilungen sowie der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und Implementierung gruppenübergreifender Diversity & Inclusion-Maßnahmen
  • Weiterentwicklung des gruppenweiten Talent Managements
  • Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen mit und für Führungskräfte
  • Planung und Durchführung diverser HR-Projekte, sowohl gruppenweit als auch HR-intern

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Organisationspsychologie oder einer verwandten Studienrichtung
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalentwickler:in in einer internationalen Matrixorganisation mit
  • Idealerweise verfügen Sie über Zusatzqualifikationen als Business Coach, Moderator:in oder Trainer:in
  • Fundiertes Know-how bei der Konzeption, Implementierung und Durchführung von Maßnahmen und Instrumenten im Rahmen von Diversity & Inclusion sind von Vorteil
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeiten sehr strukturiert und selbstständig und sind darüber hinaus in der Lage, lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.