Manager Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus unsere Kundschaft in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Für die ganzheitliche Steuerung der Themen rund um die Arbeitgebermarke wie z.B. die Contenterstellung und -planung, Social Media Management, die Betreuung von Bewertungsplattformen sowie die Ausarbeitung und Umsetzung wirkungsvoller und kreativer Marketingmaßnahmen für das Recruiting diverser Zielgruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

Ihre Aufgaben im Detail:

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich "Brand", Entwicklung der Arbeitgebermarke, Festlegen der Kommunikationskanäle und Ausarbeitung der Content Strategie
  • Konzeptionierung, Entwicklung und Durchführung von kanalübergreifenden, kreativen und innovativen Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke
  • Bedarfsorientierte Konzeptionierung und Umsetzung von Personalmarketingkampagnen 
  • Gemeinsam mit den lokalen CEWE Personalabteilungen, CEWE Markenbotschafter:in auf Talent Aquisition Events
  • Weiterentwicklung und Neueinführung von Personalmarketing Instrumenten wie z.B. eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation und/ oder Personal
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich (Employer) Brand Management, Marketing oder Kommunikation
  • Einschlägige Erfahrungen in der Mediaplanung, Suchmaschinenmarketing, -optimierung und Kommunikationscontrolling sowie im Projektmanagement
  • Sie überzeugen durch eine hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Ihre Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Renke Pflug • 0441 404-5396 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.