Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus unsere Kundschaft in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Wir bauen den Bereich Compensation & Benefits neu auf. In dieser neugeschaffenen Funktion verfolgen Sie das Ziel, eine gruppenweite wettbewerbsfähige Vergütungsstrategie und -struktur basierend auf den unternehmensspezifischen Anforderungen auf- und umzusetzen.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Entwicklung und Steuerung von gruppenweiten marktorientieren Vergütungsgrundsätzen und Programmen z.B. i.R. der variablen Vergütung
• Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Entwicklung (später Optimierung) von Vergütungsstrukturen und Gehaltsbandbreiten
• Ansprechpartner:in und Berater:in für alle Vergütungsanfragen für die lokalen Personalabteilungen in der Gruppe sowie für die Bereiche Finanzen und Controlling
• Innerhalb der deutschen CEWE Standorte befassen Sie sich mit der einheitlichen Anwendung unseres Tarifvertrages, der Verschlankung und Vereinheitlichung der zahlreichen Betriebsvereinbarungen Vergütung & Benefits betreffend und sichern darüber hinaus Equal Pay
• Steuerung und Umsetzung der Entgeltanpassungen für die außertariflichen und leitenden Mitarbeitenden der Gruppe sowie Steuerung des jährlichen Tantiemenprozesses für die leitenden Mitarbeitenden der Gruppe
• Darüber hinaus erstellen Sie Vergütungsberichte und verantworten interne Aktienprogramme der CEWE Gruppe

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen einschlägige Berufserfahrung mit
• Sowohl aktuelle und sehr fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits als auch operative und strategische Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gewerkschaften (vorteilhaft wäre IGBCE) und den Austausch mit Betriebsräten auf Augenhöhe
• Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen legen Sie zu jeder Zeit an den Tag
• Durch ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten wissen Sie auch auf Führungsebene zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

• Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
• 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
• Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
• Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
• Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: