(Junior) Manager (m/w/d) Corporate Development

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Unser kleines, aber feines Corporate Development Team ist auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Mergers & Acquisitions. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten und enge Geschäftsbeziehungen innerhalb des Unternehmens aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Sie unterstützen unsere gruppenweiten M&A Aktivitäten, inkl. der Identifizierung, Analyse und Bewertung von Targets, Due Diligence Prozessen, Verhandlung von Transaktionsdokumenten und Zusammenarbeit mit Integrationsteams
  • Die Analyse von Targets mit Fokus auf Financial Modeling und Business Plan Validierung inkl. GuV-, Bilanz- und Cashflow-Analyse, Sensitivitätsanalysen und Unternehmensbewertungen (z.B. mittels Substanzwert, Multiples oder DCF) liegt in Ihren Händen
  • Sie managen unsere Venture Capital Fondsbeteiligungen und identifizieren und betreuen direkte Co-Investitionen in Startups
  • Des Weiteren erstellen Sie Markt- und Unternehmensanalysen sowie Entscheidungsvorlagen für unsere Führungsgremien und bearbeiten Ad-hoc Anfragen des Vorstands

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Finance, Management) oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen und konnten erste Erfahrungen (idealerweise bereits ein paar Jahre) im Bereich M&A in einer Investmentbank, WP-Gesellschaft, Beratung oder Corporate M&A sammeln
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Financial Modelling, der Unternehmens- und Datenanalyse ebenso wie Erfahrung in der Unternehmensbewertung, mit Due Diligence Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen
  • Ihre kommunikationsstarke, kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit (mit gutem Sinn für Humor) überzeugt Ihr (Arbeits-)Umfeld; zudem zeichnet Sie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation aus
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Louisa Schünhoff • 0441 - 404 5237 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.