Personalleiter (m/w/d) Standort Freiburg

Standort: Freiburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Sie sind verantwortlich für die Personalarbeit am CEWE Standort Freiburg und dabei in engem Austausch mit anderen Standorten der CEWE Group. Mit Ihrem Team von drei engagierten HRlern sind Sie Ansprechpartner und Gestalter für 190 Mitarbeitende und jährlich 150 Saisonkräfte.
Im Detail bedeutet das:

  • Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass die tägliche, operative Personalarbeit inkl. Lohnabrechnung zuverlässig läuft und entwickeln dazu ständig gemeinsam Abläufe weiter. Mit dem Team finden Sie die perfekt passenden Mitarbeiter, halten und betreuen diese im gesamten Employee Life Cycle.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und beraten diese in allen personalrelevanten Fragen. Auch das Recruiting von Fach- und Führungspositionen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet und Sie behalten den Überblick über Themen rund um von Vergütung und Personalkosten.
  • Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und setzen arbeitsrechtliche Themen sicher um.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie das Recruiting und Onboarding von jährlich bis zu 150 Saisonkräften für die Weihnachtszeit sicher.
  • Sie lösen mit Unterstützung von Experten Fragestellungen zu französischen Grenzgängern und der Zusammenarbeit mit der Schweizer Vertriebsgesellschaft, die Sie mitbetreuen.
  • CEWE weite Vorgaben setzen Sie gewissenhaft am Standort um. Eingebunden in eine Matrixorganisation werden Sie in den nächsten Jahren in Themen wie der Optimierung von HR-Prozessen, digitale Personalakte, Talent Management, Arbeitgebermarke konzernweit mitarbeiten und die konkrete Umsetzung am Standort verantworten.

 

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterbildung (Personalfachkaufmann/frau, Betriebswirt) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement o.ä.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in HR mit generalistischem HR-Aufgabenfeld, evtl. mit (erster) Führungserfahrung als Personalleitung, gerne auch in einer Matrixorganisation.
  • Sie sind belastbar und behalten auch bei vielen Anforderungen einen kühlen Kopf und eine freundliche Art.
  • Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Grundwissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Idealerweise haben Sie sich schon mal mit Grenzgängerfragen im Dreiländereck beschäftigt.
  • Sie sind sehr guter Kommunikator, auch auf Englisch und präsentieren gerne auch mal vor Gruppen.
  • Wertschätzung und absolute Serviceorientierung für Mitarbeiter zeichnet Sie aus.
  • Strategisches Denken und eine operative Hands-On Mentalität sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens runden Ihr Profil ab.


 

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • einen zukunftssicheren Standort mit Neubaueröffnung in 2024
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
  • lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing & Hansefit
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie zusätzliche Urlaubstage, Benefits für die Gesundheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einen Gutschein für CEWE Kleidung und vieles mehr...
  • Leben und Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen, im Dreiländereck zwischen Schwarzwald, Frankreich und der Schweiz und dem wunderbaren Flair der Freiburger Studentenstadt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Deborah Uhlenbruck • 07634 / 505-181 • Freiburger Str. 20  • 79427 Eschbach bei Freiburg

 
 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.