Junior Projektreferent (m/w/d) SAP S/4HANA

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Als Junior Projektreferent:in im Bereich SAP S/4HANA gestalten Sie den Wandel vom Projektmanagement aktiv mit. Die hohe Veränderungsbereitschaft des CEWE Betriebes in Oldenburg und die damit einhergehenden Projekte bieten ein spannendes Umfeld, um nicht nur unsere Prozesse und unsere Mitarbeitenden, sondern auch sich selber weiterzuentwickeln. Diese Position ist befristet für 18 Monate.

Ihre Aufgabe im Detail:

  • Als Projektreferent:in im SAP-Umfeld entwickeln Sie gemeinsam mit Projektleiter:innen und Führungskräften ein praktikables Framework für den Bereich SAP S/4HANA bei CEWE
  • Dafür kombinieren Sie agile mit klassischen Methoden, um sie im SAP-Umfeld anwendbar zu machen und trainieren Projektleiter:innen und deren Teams in der Anwendung
  • Projektveranstaltungen, Workshops und Trainings werden von Ihnen konzipiert, organisiert und moderiert
  • Bei Bedarf nehmen Sie die Rolle der Projektleitung ein und führen die Projekte gemeinsam mit den Teams zum Erfolg

Das bringen Sie mit:

  • Sie besitzen bereits Erfahrungen oder die Bereitschaft sich mit SAP auseinander zu setzen
  • Aus Ihrer beruflichen/schulischen Laufbahn haben Sie Erfahrungen mit Projektmanagement gesammelt
  • Auffassungs- und Beobachtungsgabe sowie Empathie, um Hindernisse, Konflikte und Risiken frühzeitig zu identifizieren, zählen zu Ihren Stärken
  • Sie sind ein Organisations-, Coaching- und Moderationstalent und begeistern sich für Teamentwicklung
  • Ein überdurchschnittliches Servicebewusstsein und das Leben einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur zeichnen Sie aus
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Interesse und Offenheit für innovative Lösungsansätze und den Willen, bestehende Prozesse und Strukturen zu verbessern

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Vivian Förder • 0441 404 3655 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.