Abteilungsleitung (m/w/d) Personalentwicklung

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

• Verantwortung der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung über die CEWE-Group
• Weiterentwicklung der Abteilung sowie strategischer Methoden, Standards und Prozesse unter Einsatz moderner Personalinstrumente in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung am Standort Oldenburg
• Disziplinarische und fachliche Führung eines jungen und dynamischen Teams, aktuell 5 Mitarbeitende, die gemeinsam mit Ihnen Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie perspektivisch das Talentmanagement, Diversity & Inklusionsmaßnahmen und weitere Aspekte in der CEWE-Group verantworten
• Konzeption, Steuerung und Verantwortung der (Nachwuchs-)Entwicklungsprogramme in proaktiver Zusammenarbeit mit allen Standorten, Fachbereichen und Schnittstellen sowie Begleitung von Führungskräften auf ihrem persönlichen Karriereweg
• Leitung diverser HR-Projekte, bspw. Einführung eines neuen Lernmanagementsystems
• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit sämtlicher Personalmaßnahmen
• Prozessteuerung und Implementierung unseres gruppenweiten kulturellen Mindsets

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbare Ausrichtung/Qualifikation - idealerweise Zusatzqualifikationen als systemische Berater:in, Business Coach, Moderator:in oder Trainer:in
• Tiefgreifende Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung 
• Konzeptionelle Expertise und Erfahrung in der Begleitung von strategischen Projekten und erfolgreichen Veränderungsprozessen sowie ganzheitliches Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge 
• Erste Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten sowie mit dem Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) sind wünschenswert 
• Organisations- sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für den Kontakt zu internen und externen Schnittstellen sowohl in Deutsch als auch in englischer Sprache runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

• Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!
• Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen 
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
• 30 Urlaubstage 
• Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
• Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung: Präventionsangebote für Führungskräfte sowie z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung und Hansefit
• Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: