(Junior) Projektmanager (m/w/d) Einkauf

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

• ERP-System & Prozessmanagement: Projektarbeiten im Rahmen von SAP S/4HANA (SAP MM) sowie Analyse, Implementierung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
• Lieferantenbewertung: Überarbeitung und Rollout der Lieferantenbewertung für die CEWE Group
• Risikomanagement: Verbesserung des zentralen Risikomanagements im Zentraleinkauf
• Stammdatenpflege: Aufbau eines zentralen Stammdatenmanagements im Zentraleinkauf
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit allen Standorten und Unternehmen der CEWE Group sowie Schnittstellenfunktion zwischen dem Zentraleinkauf und der IT

Unser Wunschprofil:

• Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaft, BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Qualifikation
• Prozess- & IT-Affinität: Begeisterung für Prozesse und IT-Systeme sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office - idealerweise bereits erste Erfahrung mit SAP
• Projektmanagement: Interesse, die eigenen Projektmanagement-Skills weiter auszubauen 
• Denken & Arbeitsweise: Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und sichere Englischkenntnisse

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

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