Personaleinsatzplaner / Prozessmanager (m/w/d) Produktion

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Für unsere Produktion am Standort Oldenburg suchen wir eine:n erfahrene:n Workforcemanager:in, der/die unsere Teams bei der abteilungsübergreifenden Beratung hinsichtlich Personalbedarfs- und Einsatzplanung unterstützt. In unserer Produktion sind rund 480 Mitarbeitende beschäftigt, und zusätzlich wird das Team in der Weihnachtssaison von September bis Dezember nahezu verdoppelt. Neben der Personaleinsatzplanung liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, um eine effiziente und produktive Arbeitsumgebung sicherzustellen.

• Bedarfsanalyse: Identifikation von Bedarfstreibern für die zentrale Steuerung der Mitarbeiterkapazitäten in der Produktion
• Workforcemanagement & Schichtoptimierung: Harmonisierung von Schichtsystemen und Koordination der Personaleinsatzplanung für die optimale Nutzung unserer Ressourcen im Rahmen der operativen und strategischen Ziele
• Kennzahlen & regelmäßiges Reporting: Ermittlung verschiedener Kennzahlen für die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Standard Reportings
• Abteilungsübergreifende Kommunikation: mit Leitenden und internen Schnittstellen
• Prozessoptimierung: Etablierung von neuen Prozessen und Werkzeugen zur optimalen Besetzung der Arbeitsplätze

Unser Wunschprofil:

• Relevante Berufserfahrung: umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie der Prozessplanung und -optimierung
• Studium/Ausbildung: kaufmännische Grundausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit den Schwerpunkten Produktionsmanagement, Beschaffungsmanagement oder Logistik
• Tools & Know-How: Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement oder Projektmanagement-Tools
• Eigeninitative & Hands-on-Mentalität: selbstständige und strukturierte Arbeitsweise treiben Sie Projekte effizient und zielorientiert voran
• Persönliche Eigenschaften: offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

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