Praktikum (m/w/d) Handelsmarketing

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

• Projektmanagement: Unterstützung der Kolleg:innen bei Vermarktungsaktivitäten, insbesondere für unseren Point of Sale und eigenständige Betreuung von Teilprojekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen sowie verschiedenen Dienstleistern
• Eventmanagement: Aktive Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Messen und Promotions
• Materialsammlung: Recherche von Bild- und Medieninhalten aus internen und externen Medien
• Vielfältige Untertsützung: Operatitves Tagesgeschäft, die Beschaffung von Werbemitteln und die Erstellung von Präsentationen

Unser Wunschprofil:

• Studium: Laufendes Studium an einer Hochschule oder Universität in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• Verfügbarkeit: Freiwilliges Praktikum (3 Monate) oder ein Pflichtpraktikum (5-6 Monate)
• Kreativität und analytisches Denken: Ein hohes Maß an Kreativität sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Persönliche Fähigkeiten: Durch gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten kannst du mit deinen Ideen überzeugen
• Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent zeichnen dich aus
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

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