(Junior) Referent (m/w/d) Treasury

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

• Zahlungsverkehr & Kontenmanagement: Betreuung und Durchführung des gruppenweiten Zahlungsverkehrs sowie die Verantwortung der gruppenweiten Bankkontenadministration sowie Cash-Pool-Betreuung
• Interne Finanzierungen & Liquiditätsmanagement: Monatliche Abrechnung der konzernweiten internen Finanzierungen, wie die Liquiditätsdisposition (Euro und Fremdwährungen) sowie die Statusermittlung und Liquiditätsplanung für Tochtergesellschaften
• Analyse & Reporting: Aktive Mitarbeit bei der Abweichungsanalyse und Erstellung konsolidierter Konzernliquiditätsreports und anderer Reports
• Prozesse & Compliance: Bearbeitung der gruppenweiten KYC- sowie externe und interne Compliance und Digitalisierungsprozesse
• Innovation & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Treasury-Management-Systems sowie weiteren Projekten

Unser Wunschprofil:

• Erfahrung im Finanzumfeld: Theoretischer Hintergrund (Studium oder Ausbildung) mit Schwerpunkt Finanzen oder einem vergleichbaren kaufmännische Hintergrund – Praxisbezug und Erfahrung aus Treasury, Banking oder ähnlichen Bereichen sind ein großes Plus
• Analytisches Denken & Tools: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu durchdringen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Power BI oder SAP
• Präsentations- & Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten gepaart mit starken Präsentationsfähigkeiten
• Agilität & Offenheit: Aufgeschlossen für Neues, mit Mut, sich einzubringen und einem pragmatischen Ansatz; dazu gewisse Methodenkompetenz und unternehmerische Weitsicht
• Hands-on Mentalität & Teamwork: Fähigkeit, eigenständig und strukturiert an Veränderungsprozessen mitzuwirken, gepaart mit Teamfähigkeit, schnellem Auffassungsvermögen und Engagement
• Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

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