Leitung Finanzen (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Neben Innovation und Freude am Foto steht unser Unternehmen für vertrauensvolle Professionalität und lange Tradition. Mit rund 4.000 engagierten Mitarbeitenden und modernster Technik sorgen wir dafür, dass jährlich Milliarden Fotos sowie Millionen Exemplare vom CEWE FOTOBUCH und Fotogeschenkartikel unsere Produktionsstandorte verlassen. Wir sind sowohl im stationären Handel als auch im e-Commerce aktiv, insgesamt in 21 europäischen Ländern. Mit 14 hoch technisierten Produktionsstandorten und 27 Vertriebsniederlassungen in Europa sind wir als Technologie- und Marktführer präsent. Sie wollen gemeinsam mit einem engagierten Team den Bereich Finanzen in die Zukunft führen? Dann werden Sie Teil der CEWE Gruppe als Leitung Finanzen.

Ihre Aufgaben im Detail

  • Sie verantworten die Finanzfunktion in Kooperation mit der Leitung Controlling, der Leitung Investor Relations und der Leitung Unternehmensentwicklung sowie der Leitung Recht & Compliance – alle berichtend an den CFO
  • In Ihren Verantwortungsbereich fällt die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung (B2B und B2C), Hauptbuchhaltung, Konsolidierung/Financial Reporting, Steuern, Treasury, Beteiligungsmanagement, Corporate Matters
  • Sie stellen Transparenz über alle Profitcenter und zentrale Kostenstellen sicher

Das bringen Sie mit:

  • Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie über einen Hochschulabschluss und mehrjährige (Führung-)Erfahrung im Bereich Finanzen oder einer relevanten Position als Quereinsteiger
  • Sie sind steuerlich sehr versiert und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Bilanzsicherheit nach IFRS und HGB
  • Sie bringen tiefgreifendes Wissen zu SAP R3 und bestenfalls SAP S/4HANA mit
  • Idealerweise können Sie Vorerfahrung mit Transferpreissystemen vorweisen
  • Mit fundierten Kenntnissen in Best-Practice-Finanzprozessen und nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von Prozess-Veränderungsprojekten verfügen Sie über die Fähigkeit, Best Practices erfolgreich zu skalieren und sie auf ein mittelstandskompatibles Niveau anzupassen
  • Sie sind ein überzeugungsstarkes Kommunikationstalent und eine wertschätzende Mitarbeiterführung und -entwicklung sind Ihnen sehr wichtig – dabei legen Sie großen Wert auf vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit sowie eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
  • Hohe Integrität gepaart mit Hands-on-Mentalität und Freude am gemeinsamen Erfolg sind Teil Ihrer DNA
  • Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch, denken unternehmerisch und sind bereit, eigeninitiativ Entscheidungen zu treffen
  • Gestaltungswillen und Engagement zeichnen Sie ebenso aus, wie Lösungsorientierung und ein positives Mindset
  • Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Vivian Förder • 0441 404 3655 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.