Compliance Officer (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Als Unterstützung für unsere Bereiche Recht und Datenschutz am Standort Oldenburg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Compliance Officer.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Ihnen obliegt die Weiterentwicklung und Pflege des konzernweiten Compliance-Management-Systems, insbesondere in Hinblick auf weitere Verbesserung der Dokumentation und anstehender neuer Vorschriften
  • Sie bearbeiten und aktualisieren Compliance-Richtlinien, kümmern sich um die Einführung und Weiterentwicklung von Methoden zur Optimierung von Compliance-Prozessen und unterstützen darüber hinaus bei internen und externen Prüfungen
  • Sie übernehmen die Kontrolle und Beaufsichtigung der Compliance-Richtlinien, dokumentieren Compliance-Fälle und widmen sich der Durchführung von Compliance-Schulungen
  • Die allgemeine Sachbearbeitung im Bereich Compliance rundet Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert und besitzen einschlägige Berufserfahrung, z.B. erworben durch die Arbeit in einem (industrienahen) Unternehmensumfeld oder in einer Wirtschaftsrechtskanzlei
  • Ein Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in einem international/europaweit tätigen Konzern setzen wir voraus
  • Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten überzeugt Ihre (vorgesetzten) Kolleg:innen ebenso sehr, wie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Eine grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen rundet Ihr Profil ab 

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Sie interessiert der Job, aber sind noch nicht ganz sicher, ob er zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Louisa Schünhoff • 0441 - 404 5237 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.