Gruppenleiter (w/m/d) Printvorbereitung

befristet für 2 Jahre

Standort: Oldenburg

Deine Aufgaben:

Die Printvorbereitung bei CEWE Oldenburg ist dafür zuständig, dass jedes Jahr über 1 Millionen Filme entwickelt werden und zusammen mit 100.000 bearbeiteten Nachbestellungen den Weg rechtzeitig zu unseren Kund:innen und Handelspartner:innen in aktuell 28 Europäische Länder finden. Damit all das reibungslos läuft, benötigen wir deine Unterstützung und suchen dich als Gruppenleiter:in.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du erweiterst deinen bisherigen Tätigkeitsbereich damit, dass du für die reibungslose Bearbeitung unserer Aufträge und Produkte verantwortlich bist
  • In Zusammenarbeit mit deiner Abteilungsleitung berichtest du täglich über die Zielerreichung der Abteilung und entwickelst Maßnahmen bei Abweichungen dieser Ziele 
  • Du unterstützt aktiv bei der Förderung und Anleitung deiner Kolleg:innen und gibst als Ansprechpartner:in verarbeitungsspezifische Hilfestellungen 

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der analogen Printvorbereitung und bringst eine gewisse körperliche Belastbarkeit mitbringen, da die Position aus sitzenden, stehenden und laufenden Tätigkeiten besteht 
  • Idealerweise hast du Erfahrung in den Arbeitsbereichen und mit den Maschinen des Auftragseingangs und der Nachbestellung (Rescan, BvB und Poli)
  • Dein Arbeitsumfeld bereicherst du durch dein Qualitätsbewusstsein und deine Gewissenhaftigkeit - zudem begeisterst du dich für Prozessoptimierungen. Ein gutes technisches Verständnis ist für diesen Aufgabenbereich ebenfalls wünschenswert
  • Du hast ein hohes Konzentrationsvermögen, arbeitest selbstständig und umsichtig und überzeugst deine (vorgesetzten) Kolleg:innen mit deiner Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit

Wir freuen uns auf deine interne Bewerbung!

Dein Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:
 
Frau Louisa Schünhoff • 0441 - 404 5237 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.