Abteilungsleiter:in (m/w/d) CEWE myPhotos

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

CEWE bietet europaweit unseren Kund:innen mit der Plattform CEWE myPhotos die Möglichkeit Fotos, Videos und Projekte an einem Ort zu speichern und zu verwalten. CEWE myPhotos bildet zusätzlich eine wichtige Grundlage für die Erstellung und Bestellung von personalisierten Fotoprodukten in der CEWE Welt für alle Kanäle (Desktop-Software, Apps, Webshops und die CEWE Fotostation in den Handelspartnerfilialen).

Die Rolle Abteilungsleiter:in für CEWE myPhotos verbindet technologische Kompetenz mit agiler Führung. Sie denkt in Produkten und treibt Veränderung mit Begeisterung voran. Das optimale Zusammenspiel zwischen der Plattform und unserer Bestellkanäle ist ein primäres Ziel.

Die Hauptaufgaben sind: 

• Verantwortung für die Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Führung mehrere Teams nach agilen Prinzipien
• Weiterführung und Skalierung agiler Arbeitsstrukturen
• Steuerung komplexer Projekte in einem dynamischen Umfeld insb. auch im Bereich des Webshops COPS
• Koordination externer Dienstleister und Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Stakeholdern

Unser Wunschprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung, die analytisch-strategische Entscheidungen unterstützt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in agilen Organisationen
• Kenntnisse in moderner IT-Infrastruktur und Cloud-Technologien
• Starke Führungspersönlichkeit mit agilem Führungsverständnis
• Hohes Maß an Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Innovation

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

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