Referent Group Accounting (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Als Team Group Accounting verantworten wir die Konzernabschlusserstellung in unserer Unternehmensgruppe. Hierbei stehen wir in ständigem Austausch mit unterschiedlichsten internen Abteilungen, der Unternehmensleitung, externen Beratern und allen CEWE-Gesellschaften im In- und Ausland und treten als kompetenter, flexibler und zuverlässiger Ansprechpartner auf Augenhöhe auf. Mit Blick auf Qualität und Effizienz, großem Tatendrang, vertrauensvollem Teamwork und offener Kommunikation arbeiten wir gemeinsam an interessanten Aufgaben und Projekten.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Konzernabschlüsse (IFRS)
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Erstellung von Einzelabschlüssen (HGB/IFRS)
  • Sie entwickeln die gruppenweiten Bilanzierungsrichtlinien weiter
  • In Ihren Aufgabenbereich fällt ebenfalls die Betreuung der anderen Tochtergesellschaften des In- und Auslandes in Bilanzierungsfragen
  • Sie führen Werthaltigkeitsprüfungen bei Tochtergesellschaften im In- und Ausland durch
  • Sie arbeiten bereichsübergreifend im Rahmen von M&A Prozessen im In- und Ausland
  • Sie unterstützen in diversen SAP-Projekten wie bspw. der Einführung von S/4 HANA

Das bringen Sie mit:

  • Seit Ihrem erfolgreich absolvierten wirtschaftswissenschaftliches Studium konnten Sie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer anderen Unternehmensberatung erlangen
  • Routine in der Rechnungslegung nach IFRS sowie auch nach HGB bringen Sie mit
  • Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (idealerweise SAP) und sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Vivian Förder • 0441 404 3655 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
 
 

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.