(Junior) Softwareentwickler (m/w/d) SAP

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Sie wollen spannende SAP-Projekten in einer großen modernen Systemlandschaft mitgestalten? Unser Technology-Team entwickelt und betreut Individual- und Standard-Anwendungen sowohl On-Prem wie in der Cloud auf Basis einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft für etwa 2.500 internationale Anwender:innen.

• Softwareentwicklung im Team: Entwicklung und technische Betreuung neuer State-of-the-Art Softwarelösungen in SAP
• Technische Umsetzung von Kundenanforderungen: Konzeption und Realisierung auf Basis analysierter Kundenanforderungen mit SAP-Technologien (S/4HANA, BTP)
• Durchführung von SAP-Projekten: Umsetzung nationaler und internationaler SAP-Projekte in allen Phasen gemeinsam mit Kolleg:innen
• Aktive Projektbeteiligung: Übernahme einer aktiven Rolle bei spannenden SAP-Projekten

Unser Wunschprofil:

• Ausbildung/ Studium: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung
• Erfahrung in der Softwareentwicklung: Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Verständnis für technische Schnittstellen
• Idealerweise (erste) SAP-Kenntnisse: Erfahrungen mit einer der folgenden Technologien: ABAP, ABAP OO, Fiori, Entwicklung mit der SAP Business Technology Platform (Cloud-Entwicklung), SAP CPI, PI/PO, ALE & iDocs, Adobe Forms sind ein großes Plus
• Technologieaffinität: Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten, und ganzheitlicher Blick auf deren Einsatzgebiete
• Beratungskompetenz und Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke im Umgang mit Kunden
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?